متابعة: مصطفى اغلاسن
انطلقت اليوم الخميس 20 نونبر 2025، بمقر عمالة إقليم تيزنيت، أولى دورات البرنامج السنوي للتكوين المستمر الموجه لفائدة موظفي الكتابة العامة والوحدات الإدارية التابعة للعمالة برسم سنة 2025، ويأتي هذا البرنامج في إطار مواصلة تعزيز قدرات الموارد البشرية وتمكينها من الآليات الحديثة للإدارة العمومية.
ويمتد هذا المسار التكويني على مدى 12 يوما، يتوزع خلالها المشاركون على سلسلة من المواضيع المترابطة، والتي تهدف إلى رفع الأداء الإداري وضمان مواكبة البرامج والمشاريع التنموية التي تشرف عليها وزارة الداخلية على المستوى الترابي.
ويتضمن برنامج هذه السنة محاور أساسية تشمل:
الرعاية الصحية والاجتماعية للموظفين، ويهدف إلى تعريفهم بحقوقهم المكتسبة وتوفير مناخ عمل يشعر فيه الموظف بالأمان والاستقرار المهني.
الفصل بين المجال التشريعي والتنظيمي بالمغرب، وهو موضوع موجه بالأساس للموظفين الجدد لفهم البنية القانونية وتراتبية النصوص.
تدبير الشؤون القانونية والمنازعات، في انسجام مع الاستراتيجية الوطنية للوزارة في معالجة الملفات القانونية وحماية مصالح الإدارة.
التدبير المرتكز على النتائج باعتباره أحد أنجع الآليات الحديثة في تدبير المرفق العمومي وتحسين مردوديته.
تتبع ومراقبة جودة الأشغال العمومية، بغرض تعزيز حكامة الأوراش التنموية التي سيعرفها الإقليم خلال المرحلة المقبلة في إطار البرامج الترابية المندمجة.
ويأتي هذا البرنامج ليجسد حرص عمالة تيزنيت على الاستثمار في العنصر البشري باعتباره رافعة أساسية لإنجاح المبادرات التنموية وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
